Microsofti, LinkedIni eesmärk on aidata 20 000 ettevõttel 2021. aastal oskustepõhiseid töölevõtmisi

Microsofti, LinkedIni eesmärk on aidata 20 000 ettevõttel 2021. aastal oskustepõhiseid töölevõtmisi

Tüüpiline pilt Pildikrediit: ANI


Microsofti eesmärk on koos LinkedIniga aidata 2021. aastal globaalselt 250 000 ettevõtet oskustepõhiselt rentida, et toetada kaasavamat oskustepõhist tööturgu uute ja olemasolevate tööriistade ja platvormide paketi kaudu, teatas ettevõte teisipäeval.

Pühendumine põhineb Microsofti jõupingutustel inimesi aidata, laiendades kuni 2021. aastani tasuta LinkedIn Learning ja Microsoft Learn kursusi ning soodsate sertifikaatidega, mis vastavad kümnele kõige nõudlikumale töökohale.



LinkedIn pakub tööotsijatele nii uusi võimalusi oma oskuste demonstreerimiseks kui ka uusi tööriistu tööandjatele kandidaatidega ühenduse loomiseks nende oskuste valdamise põhjal.

Tänane teadaanne sisaldab ka Carrer Coachi, uut rakendust Teams for Education, mida toetab LinkedIn, mis pakub personaalset juhendamist kõrgkooliõpilaste ja tööjõuvalmidusega õppeasutuste toetamiseks.


Microsoft teatas ka uuest veebiteenusest nimega Career Connector, mis annab 50 000 tööotsijale kogu maailmas võimaluse järgmise kolme aasta jooksul kindlustada tehniliselt toetatud töökoht. Teenus keskendub õppijatele, kes on Microsofti mittetulundusühingute ja õppepartnerite kaudu oskusi arendanud, rõhuasetusega naistele ja alaesindatud tehnoloogiavaldkonna vähemustele.

Lisaks Microsft laiendab ka kõiki tasuta kursusi ja odavaid sertifikaate, mida ettevõte oma globaalses oskuste arendamise algatuses Microsofti õppijate kaudu pakkus, 2021. aasta lõpuni. Odavate hindadega sertifikaate laiendatakse lisaks tööotsijatele ka üliõpilastele.


2020. aasta juunis Microsoft käivitas algatuse, et aidata 25 miljonil inimesel kogu maailmas pandeemiat tabanud majanduses vajalikke digitaalseid oskusi omandada ja üheksa kuud hiljem on ettevõte aidanud enam kui 30 miljonil inimesel 249 riigis digitaalsetele oskustele juurde pääseda. Nende hulgas oli ligi 3 miljonit inimest Indiast.

'Koos LinkedIniga kahekordistame oma jõupingutusi piirkonna töö ümberkujundamiseks, toetades kaasavama oskustepõhise tööturu arengut, luues rohkem alternatiive, suuremat paindlikkust ja juurdepääsetavaid õppeteid, mis ühendavad inimesi kergemini uusi töövõimalusi, ”ütles Microsoft Aasia president Ahmed Mazhari.